Подільський МАЙДАН

10 серпня в конференц-залі готелю «Вінниця» відбулася прес-конференція присвячена проведенню конкурсу «Кращий роботодавець для молоді м. Вінниці 2007».В прес-конференції взяли участь спів-організатори конкурсу: голова правління Подільського центру прав людини
Михайло Бардин, голова правління Подільської агенції регіонального розвитку Олександр Сологуб, керівник
проекту від Подільського центру прав людини Валентин Дідур, активісти громадських організацій, які беруть участь
в підготовці Конкурсу. Михайло Бардин розповів учасникам прес-конференції про хід виконання проекту
«Запобігання порушенню трудових прав підчас випробувального терміну», зупинившись при цьому на певних парадоксах, яківиявились під час його проведення. До одного з таких парадоксів відноситьсяте, що громадяни міста, незважаючи на можливість скористатись безкоштовними юридичними консультаціями в громадській приймальні Подільського центру прав людини та, навіть більше, безкоштовним судовим супроводом, але тільки по спорах
пов’язаних з порушеннями під час проходження випробувального терміну, прийому та звільнення з роботи, не
поспішають скористатись таким «зручним» (в аспекті вартості) сервісом і кількість звернень до юристів Подільського центруправ людини фактично залишилась на рівні попередніх років. Це означає, що кількість людей, що готові
активно відстоювати свої права та інтереси, в тому числі і шляхом звернення до суду, незалежно від зовнішніх обставин,залишається на певному рівні і змінюється дуже повільно. Потім слово взяв голова правління Подільської агенції регіонального розвитку Олександр Сологуб, який звернув увагу на те, що до фірмових особливостей
конкурсу відноситься те, що конкурс є максимально демократичним для його учасників, відкритим та незаангажованим. Це означає, що виграти у конкурсі та стати його призером, може кожен. Переможці конкурсу зможуть в подальшому безстроково користуватись званням призера конкурсу «Кращий роботодавець для молоді м.
Вінниці – 2007», що позитивно відобразиться на діловому іміджі фірми/підприємця, полегшить залучення талановитих працівників. Крім того, активні учасники та призери конкурсу можуть розраховувати на
тривалу інформаційну та консультативну підтримку з боку управління економіки та інвестицій виконкому Вінницької міської ради. Прийом анкет-заявок про участь у конкурсі триває до 20 серпня. Потім Експертна рада конкурсу вивчить отримані заявки і визначить найкращих шість роботодавців у 2007 році по номінаціях: «Роботодавець
покоління NEXT», «Роботодавець-законник» та «Роботодавець – мрія працівника»! Урочисте нагородження призерів конкурсу відбудеться в рамках святкування Дня підприємця у місті Вінниця на початкувересня. Таким чином для потенційних учасників є вагомі причини, які повинні спонукати їх до активній участі у конкурсі та прагненні до
перемоги.

Прийом анкет-заявок про участь у конкурсі триває до 20 серпня. Форму анкети-заявки можна знайти в розділі «Бібліотека»

Керівник проекту Валентин Дідур

Website: pchr.org.ua